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Es importante cumplir con un conjunto de requerimientos como; capacitaciones al personal, procedimientos específicos, entrega de las herramientas adecuadas y por sobre todo un enfoque a la mejora continua de nuestro proyecto, realizando
auditorias y verificación de proceso en terreno.
Normativa:
El Bloqueo/Etiquetado debe estar sustentado en los siguientes lineamientos de la legislación nacional y normas internacionales, mundialmente implementadas para regular estas actividades:
- Ley N.º 16.744 “Accidentes del Trabajo y Enfermedades”
Profesionales:
En lo general que establece normas de cumplimiento obligatorio sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
- Ley N.º 18.620 “Código del Trabajo”
Art.184: El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud
de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad
en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
- D.S. N.º 594 ” Reglamento Sobre Condiciones Ambientales y
Sanitarias
Art.38 Deberán estar debidamente protegidas todas las partes móviles, transmisiones y puntos de operación de
maquinarias y equipos.
- OSHA 29 CFR 1910.147 (LOTO)
Norma americana, que establece los requisitos mínimos para el control de energías potencialmente peligrosas, en tareas
o actividades de mantenimiento o reparación de equipos y máquinas, donde su liberación inesperada puede ser causal
de lesiones o muertes en personas que interactúan directa o indirectamente en estas tareas.
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Norma que establece los requisitos mínimos para la “Seguridad Eléctrica en el Lugar de Trabajo”
D.S. N.º 40 “Prevención de Riesgos Profesionales”
establece que los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de:
– Riesgos que entrañan sus labores,
– Las medidas preventivas y
– Métodos de trabajo correcto.
- Ley N.º 20.123 “Ley de Subcontratación”
Artículo 183-B.- La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de
dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales
que correspondan por término de la relación laboral.
- NCh Nº2929 ” Trabajos en Máquinas”
El propósito de esta norma es proporcionar asesoría para la toma de decisiones relacionadas con la seguridad de las
máquinas y el tipo de documentación necesaria para verificar la evaluación del riesgo efectuada.
- NCh N.º 1411/3 “Tarjetas de Seguridad”
Es norma específica las señales y símbolos de prevención de riesgos usados para prevenir accidentes, riesgos a la salud
y enfrentar condiciones de emergencia o peligros inminentes.
